Daleko od Europy

Daleko od Europy

Rośnie skala łamania praw pracowniczych – alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.

Coraz więcej pracodawców nie przestrzega przepisów o zagwarantowaniu pracownikom 11-godzinnego odpoczynku dobowego oraz 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. Co czwarta kontrolowana firma nie prowadzi nawet ewidencji czasu pracy. W porównaniu z 2008 r. ilość tego typu nieprawidłowości zwiększyła się ponad sześciokrotnie: z 7 proc. do 46 proc.

Coraz częstszym procederem jest także zatrudnianie pracowników na dodatkowe umowy, by uniknąć płacenia nadgodzin. Zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych lub kolejnych umów o pracę pracują dużo ponad ustawowe 8 godzin dziennie, za standardową stawkę.

Skandaliczne jest również uniemożliwianie kontroli PIP, nawet jeśli przybywają one w asyście policji. Nieuczciwi właściciele firm kierują się racjonalnym przekonaniem, że w razie zawiadomienia prokuratury odmówi ona wszczęcia postępowania. W ubiegłym roku umorzono 338 postępowań w sprawach skierowanych do prokuratury przez inspektorów pracy, natomiast aż 170 razy w ogóle odmówiono wszczęcia postępowania.

Dział
Aktualności
Wcześniej informowaliśmy o…

Wychowanie do kapitalizmu

Wychowanie do kapitalizmu

Warszawska aktywistka lewicowa i spółdzielcza ironicznie skomentowała konkurs wiedzy ekonomicznej dla przedszkolaków.

Bycie pięciolatkiem to […] niemal ostatni moment, by nauczyć się umiejętności niezbędnych w poważnym życiu. Przecież nie można bez końca zajmować się zabawami, które nie prowadzą do akumulacji kapitału – pisze Aleksandra Bilewicz.

Tekst znajduje się tutaj; przy okazji polecamy ten materiał.

Złamani biurowi

Złamani biurowi

Stres w miejscu pracy jest bardziej niszczący niż rozpad małżeństwa i śmierć w rodzinie – wynika z ankiety brytyjskiej organizacji „Mind”.

Z badania, którym objęto półtora tysiąca osób, wynika, że dla 61 proc. ankietowanych podstawowym powodem depresji, załamania nerwowego i stanów lękowych jest stres w pracy. Otrzymał on więcej wskazań niż samotność (59 proc.) i śmierć bliskiej osoby (55 proc).

„Stresem pracowniczym” zajęła się także Międzynarodowa Organizacja Pracy, której zdaniem co dziesiąty pracownik biurowy w Wielkiej Brytanii, USA, Niemczech, Finlandii a także w Polsce cierpi na depresję, lęki, skarży się na stres lub wypalenie zawodowe. Wśród przyczyn wskazuje się m.in. brak poczucia bezpieczeństwa pracy, konkurencję, nieustanne zmiany technologiczne czy zalew informacji, który nie każdy potrafi opanować.

O tym, jak taki stan może wyglądać z perspektywy pracownika, przeczytać można tutaj.

Na pomoc sklepikom

Na pomoc sklepikom

Ciekawa inicjatywa: brytyjski premier poprosił znaną konsultantkę zarządzania o opracowanie planu ratowania handlu w centrach miast.

David Cameron zwrócił się do Mary Portas, aby przygotowała zarys strategii, który zmieni oblicze handlu detalicznego na głównych ulicach miast na Wyspach, okupowanych przez sklepy tych samych, wielkich sieci. Mali, niezależni handlowcy mocno odczuwają zarówno recesję, jak i konkurencję ze strony „sieciówek” – oraz handlu internetowego.

Więcej na temat przedsięwzięcia dowiedzieć się można tu.