H&M-ie, zachowuj się przyzwoicie!

Pracownicy i pracownice kambodżańskich fabryk odzieżowych, wspierani przez organizacje pozarządowe oraz związki zawodowe na całym świecie, żądają podniesienia płacy minimalnej do 177 USD miesięcznie.

Clean Clothes Campaign (CCC) wzywa H&M do odegrania roli lidera wśród firm odzieżowych we wprowadzeniu godnej płacy w Kambodży.

17 września 2014 r. tysiące pracownic i pracowników w wielu fabrykach w Kambodży zademonstrowało swoje żądania zwiększenia płacy minimalnej do wysokości 177 USD miesięcznie. Jest to kolejny etap walki pracowników fabryk odzieżowych w tym kraju, którzy od drugiej połowy 2013 r. żądają wzrostu płacy minimalnej. Ma to pozwolić na osiągnięcie w przyszłości płacy wystarczającej na godne życie. Na początku stycznia 2014 r. nastąpiła eskalacja walk w Kambodży, po wprowadzeniu policji i armii przeciwko protestującym. W wyniku interwencji siłowej 4 osoby zginęły, a 23 zostały aresztowane.

Obecny poziom płac w wysokości 100 USD miesięcznie to zaledwie 25% płacy szacowanej jako wystarczająca na godne życie przez sieć związków zawodowych i organizacji pozarządowych w Azji, Asia Floor Wage Alliance. To oznacza, że około 500 000 pracowników i pracownic kambodżańskich fabryk nie jest w stanie zaspokoić nawet najbardziej podstawowych potrzeb życiowych.

Na początku października br. w Kambodży zbierze się Komitet ds. Płac w celu ustalenia nowego poziomu płacy minimalnej. Związki zawodowe oraz pracownicy i pracownice nalegają na 177 USD miesięcznie. Po roku walk wierzą, że firmy odzieżowe mają ważną rolę do odegrania w tym procesie i powinny podjąć odpowiednie kroki, aby wesprzeć ich żądania.

Ath Thorn, Przewodniczący kambodżańskiego związku zawodowego C.CAWDU twierdzi, że firmy wyciskają, co się tylko da z ograniczonych marżą możliwości rynku odzieżowego, by osiągnąć jak najwyższy zysk. To najwyższy czas, aby wzięły one odpowiedzialność i zaczęły zajmować się kwestią, która stanowi sedno naszych protestów: godną płacą. Wzrost wynagrodzeń do poziomu 177 dolarów amerykańskich jest krokiem w tym kierunku.

H&M ogłosił w zeszłym roku rozpoczęcie pilotażowego projektu w Kambodży jako część swojej „Strategii na rzecz zapewnienia Sprawiedliwej Płacy”. Do tej pory nie została przez nich ogłoszona żadna informacja na temat postępu w określeniu kwoty wystarczającej na godne życie w Kambodży. CCC wzywa H&M do pokazania swojego zaangażowania w sprawę płac pracowników i pracownic szyjących kolekcje firmy.

Maria Huma z Clean Clothes Polska stwierdza, że jeśli H&M pragnie być prawdziwie zaangażowany w poprawę warunków życia kobiet i mężczyzn, którzy szyją ubrania tej firmy, to jest to prawdziwa szansa do odegrania roli odpowiedzialnego społecznie lidera na światowym rynku odzieżowym, domagającego się godnych płac dla pracowników fabryk odzieżowych w Kambodży.

Petycję w sprawie wzrostu płacy minimalnej w Kambodży można podpisać na tej stronie.

Kontakt:
Maria Huma, info@cleanclothes.pl, +48 607 88 80 82

(Informacja prasowa; tytuł pochodzi od redakcji „Nowego Obywatela”)

Tutaj można przeczytać nasz wywiad o nadużyciach w wykonaniu znanych firm odzieżowych

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>