Człowiek się nie liczy?

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w Polsce tylko 8 proc. przedsiębiorstw przemysłowych i 10 proc. firm usługowych wdrożyło w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania.

Jak informuje portal regiopraca.pl, kapitał ludzki to niedoceniana przez przedsiębiorstwa wartość. Mimo że jest ich siłą napędową i ma wielki wpływ na konkurencyjność, traktowany jest po macoszemu. Termin „innowacja” kojarzy się z wdrożeniem nowej technologii, mało która firma natomiast inwestuje w pracowników, ich umiejętności, wydajność i efektywność pracy. Tymczasem wiedza pracownika na temat branży, historii firmy, jego kontakty i kwalifikacje – to wszystko bardzo istotne wartości dodane. W Polsce powszechnym zjawiskiem jest niedocenianie roli człowieka i jego możliwości. Jedynie co dziesiąta firma wprowadziła w ostatnich latach innowacje organizacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Dane GUS przywołuje na swojej stronie „Tygodnik Solidarność”, konfrontując je jednocześnie z liczbami z Unii. Pod względem wprowadzania innowacji związanych z zarządzaniem ludźmi i organizacją pracy (szkolenia, pomoc) w Europie najlepiej wypadają przedsiębiorstwa przemysłowe z Luksemburga i Anglii – to odpowiednio 48 proc. i 35 proc. W usługach także prym wiedzie Luksemburg (46 proc.), a zaraz za nim plasuje się Portugalia (40 proc.).

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>