Najpierw umowa, potem praca

Obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy wprowadził w piątek do kodeksu pracy Sejm, przyjmując rządowy projekt nowelizacji. Zmiana ma wejść w życie 1 września 2016 r.

Do tej pory, zgodnie z kodeksem pracy, umowę o pracę należało potwierdzić pracownikowi w dniu jej podjęcia, czyli do końca pierwszego dnia pracy. Podczas kontroli inspekcji pracy osoby, które takiej umowy nie mają, wskazywane były jako pracujące pierwszy dzień. Według PIP tzw. syndrom pierwszej dniówki to najczęściej nieprawdziwa informacja służąca pracodawcom do nielegalnego zatrudniania.

Nowelizacja przygotowana w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej zakłada również, że pracownik musi być zapoznany z regulaminem pracy przed dopuszczeniem go do niej. Uchwaloną nowelizacją zajmie się teraz Senat.

Jedna odpowiedź na „Najpierw umowa, potem praca

  1. JSC pisze:

    Ciekawe jak to wyjdzie w praktyce…

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>