Noworoczne zmiany

Do 2000 zł brutto wzrosła od stycznia 2017 r. płaca minimalna. To jednak nie wszystkie zmiany – przede wszystkim dotyczyć ona będzie również nowo zatrudnionych pracowników, którzy do tej pory mogli liczyć tylko na 80 proc. jej wysokości.

Jak pisze serwis.gazetaprawna.pl, od 2017 roku zmieniły się przepisy związane z wypłatą wynagrodzeń, w tym te dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Zniesiony został podział na nowych oraz „starych” pracowników. Tym samym osoba rozpoczynająca pracę nie otrzyma jak wcześniej minimum 80 proc. wysokości płacy minimalnej, ale najmniej całą tę sumę, czyli, od stycznia 2017 roku, 2000 zł brutto (około 1460 złotych netto). Od 2017 roku do 2000 zł wzrosła więc najniższa płaca dla wszystkich pracowników, a z nią szereg dodatków do wynagrodzenia i świadczeń.

O stycznia wprowadzono także minimalną stawkę godzinową, która jest zresztą powiązana z płacą minimalną. Ustawowo wynosi 12 zł brutto, jednak kwota ta będzie co roku waloryzowana w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na umowie o pracę. W efekcie w 2017 roku stawka godzinowa wyniesie 13 zł brutto. Co więcej, kwota ta ma być w kolejnych latach podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego.

3 odpowiedzi na „Noworoczne zmiany

  1. pracownik produkcji pisze:

    Kwoty te istnieją oczywiście jedynie na papierze, by ustawa nieco ładniej wyglądała, a praktyka wygląda inaczej. U mnie w okolicy firmy produkcyjne płacą pracownikom najniższego szczebla, zatrudnionym na umowie o pracę, około 11 zł na godzinę, ostatnio miałem styczność z kwotą 11,67 zł na godzinę. Chodzi o umowy zawierane w roku 2017. I jak ma się to do ustawy? Nijak. Co na to Państwowa Inspekcja Pracy? Oficjalnie nie wiem, nieoficjalnie pani inspektor stwierdziła, że osoby tyle zarabiające powinny się cieszyć, że mają w ogólę pracę. Organ który teoretycznie powinien stać na straży praw pracowniczych w praktyce stoi po stronie pracodawcy.

  2. Therion4115 pisze:

    Już mamy odpowiedź kapitału. Masowe zatrudnianie Ukraińców, rugujących polskich pracowników, zatrudnianie ludzi z Bangladeszu ( Siechnice pod Wrocławiem), systematyczne zwalnianie polskich pracowników pod byle pretekstem… Dyskryminacja starszych wiekiem pracowników, narastająca bezczelność i arogancja przedsiębiorców i managerów….

  3. Antyliberał pisze:

    Oraz masowe zwolnienia w branży ochroniarskiej1mówi sie nawet o 60000 kontrachenci teraz będa stawiac na innowacje i dozór elektroniczny bo niemożna juz zatrudniać jeleni za 5zł

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>