A to Polska właśnie

A to Polska właśnie

38 proc. Polaków zaczęło swą karierę zawodową pracując w szarej strefie.

Na umowę o pracę mogą liczyć jedynie  specjaliści w branżach, gdzie jest popyt na pracowników w tym programiści, administratorzy, początkujący inżynierowie oprogramowania, oraz inżynierowie niektórych innych specjalności np. budowlanych – stwierdza Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl w rozmowie z „Rzeczpospolitą”.

Według sondażu, przeprowadzonego przez portal wśród ponad 770 internautów, większość  Polaków w pierwszym roku pracy zawodowej jest zatrudniona bez żadnej umowy, albo pracowała na umowę o dzieło lub umowę zlecenie (26 proc.).

Duży udział szarej strefy ma  związek z niskimi zarobkami młodych ludzi, wynika z zeszłorocznych badań Departamentu Analiz Strategicznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na bazie danych ZUS.

Połowa absolwentów zarabia mniej niż 1486 zł brutto, a co dziesiąty  pracuje za mniej niż 900 zł.W takiej sytuacji,  jeśli z ust pracodawcy pada propozycja otrzymywania zarobków wyższych o 200-300 zł, ale bez umowy, większość młodych osób zgadza się na takie warunki – ocenia Michał Filipkiewicz.

Dział
Aktualności
Wcześniej informowaliśmy o…

Stracić jak emeryt na OFE…

Stracić jak emeryt na OFE…

Do około tysiąca złotych w przeliczeniu na jednego uczestnika systemu emerytalnego wzrosła strata funduszy emerytalnych.

Z wyliczeń dziennikarzy „Rzeczpospolitej” wynika, że kapitał Polaków na przyszłą emeryturę uszczuplił się od początku sierpnia do środy blisko o 15 mld zł. Na tym może się nie skończyć, ze względu na sytuację indeksów giełdowych.

W OFE oszczędza obecnie ponad 15 mln Polaków. Liczba kont, na które wpływają składki, prowadzonych przez fundusze emerytalne, wynosi 15,2 mln.

Po kryzysie, który wybuchł we wrześniu 2008 r., OFE potrzebowały ponad 3 lat by wartość jednostek rozrachunkowych (na które przeliczane są wpłacane składki) wróciła do poziomu sprzed załamania.

___

Zachęcamy do lektury naszego wywiadu z prof. Józefiną Hrynkiewicz: „System (emerytalny) się wali”.

Co z eksmisją na bruk?

Co z eksmisją na bruk?

Warszawskie organizacje lokatorskie (Kancelaria Sprawiedliwości Społecznej, Komitet Obrony Lokatorów i Warszawskie Stowarzyszenie Lokatorów) wzywają władze do zajęcia się problemem eksmisji na bruk.

We wtorek, 9 sierpnia podczas konferencji prasowej w Sejmie, przedstawiciele organizacji wraz z Ludwikiem Dornem przedstawili ryzyko powrotu eksmisji na bruk w sytuacji, gdy rząd i parlament do 17 listopada nie przygotują nowelizacji art. 1046 § 4 Kodeksu postępowania cywilnego (który reguluje kwestie zapewniania każdej eksmitowanej osobie tzw. „pomieszczenia tymczasowego”). Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, przepisy o pomieszczeniach tymczasowych są nieprecyzyjne, a ustawodawca został zobowiązany do uszczegółowienia ich do 17 listopada 2011 r.

Na dziś, 13 sierpnia, organizacje zaplanowały publikację treści Apelu do władz RP o podjęcie działań zmierzających do zagwarantowania realnej ochrony przed eksmisją na bruk, który zostanie przekazany Prezydentowi, Premierowi oraz Marszałkowi Sejmu 18 sierpnia. Do tego czasu, KSS, KOL i WSL prowadzić będą zbiórkę podpisów pod Apelem wśród organizacji społecznych. Na 18 sierpnia o godzinie 16:30 została także zaplanowana pikieta pod Sejmem.

Więcej informacji tutaj.

Szkolna wyprawka dzięki „Solidarności”

Szkolna wyprawka dzięki „Solidarności”

Pracownicy firmy Impel otrzymają od pracodawcy wsparcie finansowe na zakup wyprawki szkolnej dla dzieci. To efekt współpracy między NSZZ „Solidarność” a pracodawcą.

100 tys.zł dodatkowych środków finansowych przeznaczy Impel dla pracowników, którzy mają dzieci w wieku szkolnym i są w trudnej sytuacji materialnej. – „To bardzo dobra informacja dla pracowników” – mówi Michał Kulczycki, przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Firm Ochrony, Cateringu i Sprzątania.

Dodatkowe środki udało się wynegocjować dzięki współpracy między pracodawcą i NSZZ „Solidarność”. – „Mamy takie porozumienie, że co trzy miesiące spotykamy się z pracodawcą i rozmawiamy o sytuacji firmy. Dzięki temu wiemy co się dzieje w przedsiębiorstwie” – tłumaczy Kulczycki. – „W tym roku zakładowy fundusz świadczeń socjalnych był mniejszy niż w latach poprzednich. Mniej pracowników mogło otrzymać pomoc. W wyniku rozmów udało się nakłonić prezesa, żeby znalazły się środki, które nie pójdą na inne cele, tylko na pomoc dla pracowników” – dodaje Kulczycki. Związek będzie uczestniczył w podziale tych środków.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Firm Ochrony, Cateringu i Sprzątania to jedna z młodych organizacji, zrzeszająca 4400 członków. Z firmy Impel do „S” należy ponad 1 tys. pracowników. W ubiegłym roku „S” podpisała porozumienie o współpracy z pracodawcą. Impel to jedna z największych w Polsce firm świadczących usługi dla biznesu, m.in. ochrony i sprzątania. Zatrudnia około 40 tys. pracowników.
_____________
Przedruk za www.solidarnosc.org.pl