Wyzysk a�� Pracownicy 0:1?

Niecodzienny mecz zostanie rozegrany dzisiaj o 13. w okolicy gA�A?wnego wejA�cia na Stadion Narodowy. ZwiA�zkowcy zapraszajA� do obejrzenia rozgrywki piA�karskiej z udziaA�em wyzyskiwanych pracownikA?w. ChcA� w ten sposA?b zwrA?ciA� uwagA� opinii publicznej na problemy osA?b zatrudnionych w handlu i ochronie.

W dniu pierwszego towarzyskiego meczu na Stadionie Narodowym o godz. 13.00 przy Al. KsiA�cia JA?zefa Poniatowskiego w Warszawie rozpocznie siA� happening pod hasA�em a�zChcemy dialogua�? z udziaA�em pracownikA?w naleA?A�cych do NSZZ a�zSolidarnoA�A�a�?. Bramkarz bA�dzie uosabiaA� pracownika, natomiast strzelajA�cy gole piA�karz a�� kierownika hipermarketu. Dodatkowych dwA?ch animatorA?w doda bramce mobilnoA�ci, animatorzy w kaA?dej chwili bA�dA� mieli moA?liwoA�A� przenieA�A� bramkA� w inne miejsce, co zwiA�kszy zasiA�g komunikatu.

Zachowanie animatorA?w i dialogi a�� pracownika i kierownika a�� wyjaA�niA� caA�A� sytuacjA�. StrzelajA�cy gole kierownik bA�dzie pokrzykiwaA� na pracownika broniA�cego bramki. BroniA�cy bramki pracownik bA�dzie siA� staraA� wybroniA� moA?liwe najwiA�cej bramek i sprostaA� wymaganiom kierownika.

Akcja odbywa siA� pod patronatem portalu HiperWyzysk.pl bA�dA�cego jednym z elementA?w kampanii realizowanej w ramach projektu a�zWsparcie dialogu spoA�ecznego w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketA?wa�? przygotowanego przez NSZZ a�zSolidarnoA�A�a�? i wspA?A�finansowanego przez UniA� EuropejskA�. Kampania NSZZ a�zSolidarnoA�A�a�? jest odpowiedziA� na alarmujA�ce dane statystyczne dotyczA�ce warunkA?w dialogu spoA�ecznego oraz warunkA?w pracy w branA?y ochrony i handlu.

Partnerem akcji HiperWyzysk.pl od poczA�tku jej trwania jest a�zNowy Obywatela�?.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>