Nożyce się rozwierają

Prezesi polskich spółek giełdowych zarobili w ubiegłym roku średnio o 25 proc. więcej, podczas gdy podwyżki dla szeregowych pracowników wyniosły tylko 5 proc.

Jak informuje Wyborcza.biz, pomimo kryzysu na świecie większość polskich dużych firm zanotowała w ubiegłym roku wyższe zyski. Skorzystali na nich jednak głównie kierownicy najwyższego szczebla. Z najnowszego badania PwC wynika, iż wynagrodzenia prezesów polskich spółek giełdowych wzrosły średnio o jedną czwartą, zaś pozostałych członków zarządów – o 14 proc. Tymczasem przeciętna płaca w przedsiębiorstwach wzrosła o 5,4 proc., a po uwzględnieniu wzrostu cen zaledwie o 1,2 proc.

Sytuacja, w której prezesi i zarządy dostają znacznie wyższe podwyżki od szeregowych pracowników, jest niekorzystna zarówno z ekonomicznego, jak i społecznego punktu widzenia. Jak przekonuje prof. Paweł Kozłowski z Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, najbogatsi „tylko w niewielkim stopniu przyczyniają się do wzrostu popytu wewnętrznego, który przekłada się np. na wzrost sprzedaży detalicznej”. Z reguły bowiem wczasy spędzają poza granicami Polski, a także kupują zagraniczne luksusowe samochody i inne produkty. Poza tym, tak duże różnice w zarobkach przyczyniają się do rosnącego wśród obywateli poczucia niesprawiedliwości. – „Choć mamy niewielki wzrost gospodarczy, zarządzający dostają duże podwyżki. Widać jak na dłoni, że silniejszy dostaje więcej. Przez to większość nie uczestniczy w zyskach i nierówności społeczne się pogłębiają” – dodaje Kozłowski.

Osoby zarządzające w sektorze mediów i rozrywki zarabiają rocznie średnio ok. 2,88 mln zł. Menedżerowie z sektora finansowego: w ubezpieczeniach – średnio 2,82 mln zł, w bankowości – 1,88 mln zł, a w spółkach rynku kapitałowego (zajmujących się np. bankowością inwestycyjną czy usługami brokerskimi) – ok. 1,58 mln zł. Pierwszą piątkę zamyka branża informatyczna ze średnią płacą 1,35 mln zł.

W bieżącym numerze kwartalnika „Nowy Obywatel” opublikowaliśmy recenzję książki przekonującej, że równość (m.in. niezbyt wielka rozpiętość dochodów) jest opłacalna dla prawie wszystkich.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>