Radzimy z nimi nie zadzieraA�

TrwajA� protesty pracownikA?w Lidla. Kolejny odbyA� siA� w A?odzi, bA�dA�cej kolebkA� ogA?lnopolskich struktur a�zSolidarnoA�cia�? w tej sieci handlowej.

Gazeta.pl przypomina, A?e pierwsza pikieta informacyjna pod sklepem przy al. PiA�sudskiego 151 miaA�a miejsce w marcu, a postulaty od tamtego czasu siA� nie zmieniA�y. a�� a�zChodzi przede wszystkim o zwiA�kszenie zatrudnienia, bo pracujemy ponad siA�y w tzw. systemie multiskilling, czyli wszyscy robiA� wszystko: pracujA� na kasie, rozkA�adajA� towar na pA?A�kach, sprzA�tajA�, a nawet wypiekajA�A�pieczywoa�? a�� wyjaA�nia przewodniczA�ca zwiA�zku Justyna Chrapowicz. a�� a�zNa dodatek od roku firma przyjmuje tylko na 3/4 etatu i tyle pA�aci a�� 1,3 tys. zA� netto a�� choA� czA�sto jesteA�my zmuszani doA�pracyA�po 12 godz. Nie mamy staA�ych umA?w oA�pracA�, tylko przedA�uA?ane co parA� miesiA�cy. W kaA?dej chwili kaA?dy moA?e byA� zwolnionya�?. PrzykA�adem jest jedna z kierowniczek, wyrzucona na bruk kiedy lekarz, zaniepokojony stanem, do ktA?rego doprowadziA� jA� pracodawca, zabroniA� jej dalszego dA?wigania. Lidl Polska kpi sobie takA?e z konstytucyjnego prawa do zrzeszania siA�: caA�y czas podwaA?a waA?noA�A� rejestracji zwiA�zku i w praktyce go nie uznaje.

WA�ciekli pracownicy organizujA� protesty pod sklepami oraz w sklepach, m.in. w Warszawie i Katowicach. JednA� z metod jest pA�acenie za zakupy jednogroszA?wkami, blokujA�ce obsA�ugA� kas. Podobnie byA�o w A?odzi, gdzie przedstawiciele zwiA�zku kupowali w ten sposA?b sA�odycze dla jednego z domA?w dziecka. Rozdawali teA? ulotki, na ktA?re klienci reagowali bardzo rA?A?nie, od egoistycznego pieniactwa po solidarnoA�A� (jeden z gA�osA?w: a�zzdajA� sobie sprawA�, A?e kupujA�c tutaj, przyczyniam siA� do pogorszenia sytuacji pracownikA?w. Ale cA?A? zrobiA�, tu jest taniej niA? w osiedlowym sklepie czy nawet na ryneczkua�?).

Portal cytuje oA�wiadczenie Lidl Polska, w ktA?rym sieA� zapewnia m.in., A?e w najbliA?szym czasie odbA�dzie siA� spotkanie z przedstawicielami zwiA�zkA?w zawodowych, a�zktA?rego celem bA�dzie wypracowanie wspA?lnych i satysfakcjonujA�cych obie strony rozwiA�zaA�a�?.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>