Lekarze i pielęgniarki padają z nóg

Państwowa Inspekcja Pracy zbadała i opisała w raporcie pt.”Bezpieczeństwo publiczne w świetle przepisów dotyczących czasu pracy w ochronie zdrowia i transporcie” pracę osób zatrudnionych w placówkach leczniczych.

W 2015 roku inspektorzy pracy przeprowadzili 226 kontroli w podmiotach leczniczych. Kontrole te ujawniły niezachowanie obowiązującej pracowników dobowej i tygodniowej normy czasu pracy. 662 pracowników (na 5165 skontrolowanych) przepracowało łącznie 57715 godzin z przekroczeniem obowiązującej ich normy dobowej czasu pracy. Kontrole wykazują, że pracownikom medycznym planowano pracę ponad wymiar godzin zgodnych z ich umową lub kontraktem. Pielęgniarki i lekarze pozostawali też w gotowości do wykonywania pracy poza określonymi w harmonogramie godzinami i mogli zostać w każdej chwili wezwani do szpitala.

W blisko 23 proc. skontrolowanych podmiotów, w tym w 33 publicznych i 18 niepublicznych, pracodawcy nie zapewnili pracownikom medycznym odpoczynku dobowego, a w 11 proc. –tygodniowego. Dotyczyło to głównie lekarzy, pielęgniarek, diagnostów laboratoryjnych. Zdarzały się przypadki świadczenia pracy po 14, 16 godzin, a nawet 24 godziny w dobie pracowniczej bez wymaganego odpoczynku.

Jak wynika z danych PIP, inspektorzy w 2015 r. skontrolowali 2 718 umów cywilnoprawnych zawartych w 199 podmiotach leczniczych. Nieprawidłowości stwierdzono w blisko 17 proc. skontrolowanych podmiotów (w 2014 r. było to 9 proc., a w 2013 r. – 6 proc.), w większości prowadzących stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne i inne niż szpitalne; dotyczyły one 195 zatrudnionych, przy czym z 67 osobami zawarto umowę cywilnoprawną zamiast umowy o pracę, pomimo istnienia warunków właściwych dla stosunku pracy. W pozostałych przypadkach pracodawcy zawierali umowy cywilnoprawne z własnymi pracownikami (najczęściej z lekarzami i pielęgniarkami) na świadczenie tej samej rodzajowo pracy, co określona w umowie o pracę. Praca wykonywana przez ww. pracowników (poza normalnymi godzinami pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej) była de facto kontynuowaniem zatrudnienia w godzinach nadliczbowych.

7 odpowiedzi na „Lekarze i pielęgniarki padają z nóg

  1. kowal pisze:

    Proszę o kontrolę w spółce GNS ( Świebodzin ) Co tam się wyrabia w RM!

  2. zmb pisze:

    Jestem lekarzem w trakcie specjalizacji. Codziennie muszę dymać od 7:30 do 15:05 za 2 300 zł na rękę. W domu mam gromadkę dzieci, opiekunkę do utrzymania i olbrzymi kredyt do spłacania. Efekt jest taki, że po 3 razy w tygodniu muszę pracować w nocy, a w pozostałe dni dorabiać popołudniami, co daje mi łącznie ok. 80 h pracy w tygodniu.
    Większość ludzi myśli: „A, bierze w kółko dyżury, nachapać się chce, samochody pokupować”. Nie, po prostu walczę o utrzymanie, tak jak prawie każdy mój kolega. A zastrajkować się nie da, bo specjalizację jakoś trzeba skończyć.

    • Witek pisze:

      Czyżby brak odpowiedzialności?
      Warunki były znane od początku.
      Gromadka dzieci i olbrzymi kredyt same się zrobiły?

      • jazzi pisze:

        Załozenie rodziny i kupno mieszkania (zakladam ze na to ten kredyt) to jest jakies szalenstwo??? Bo chyba normalne zycie. A moze lekarze nie powinni sie rozmnazac? Zakladac rodziny? Moze majamieszkac w samotnej lepiance, ratowac bliznich i zyc powolaniem. Brak słów na takie debilne komentarze.

        • al pisze:

          pracownik służby zdrowia żywi się powołaniem ;) wszak jak nazwa mówi to „służba” a nie praca, więc można to robić za free :)

  3. jorg2309 pisze:

    Do @jazzi. To nie jest debilny komentarz. Jeśli zarabiasz 2500/mc jako rezydent to nie bierz kredytu/pożyczki na pół miliona, bo będziesz niewolnikiem do końca życia. Zrób specjalizację mieszkając nieco skromniej i idź na swoje. Wtedy będzie Cię stać i będziesz pracował jak człowiek.

  4. Lewiatan i Morda tego potwora pisze:

    Kierowcy zawodowi muszą mieć karty do tachografów ponieważ od ich sprawności (wypoczęcia) zależy życie uczestników ruchu. Dzięki Bogu lekarze takowych nie mają bo ich sprawność nie ma wpływu na zdrowie / życie osób trzecich.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>