Pracownicy Amazona zapraszają na spotkanie

Pracownicy Amazona zapraszają na spotkanie

Zaproszenie na Ponadnarodowe Spotkanie Pracowników Amazon w Poznaniu

Drogie Koleżanki i Koledzy z Amazon, Pracownicy i osoby wspierające,

Serdecznie zapraszamy na kolejne Ponadnarodowe Spotkanie Pracowników Amazon, które odbędzie się w Poznaniu od piątku 15 marca do niedzieli 17 marca 2019 r.

Jest to kolejne oddolne spotkanie organizowane przez samych pracowników z kilku krajów, w celu wymiany informacji, wzajemnego wspierania się w naszych lokalnych zmaganiach i znalezienia wspólnych strategii walki o poprawę warunków pracy w naszych magazynach i poza nimi.

Za spotkaniem nie stoi żadna formalna organizacja ani konkretny związek zawodowy czy określony nurt związkowy. Zapraszamy wszystkich pracowników Amazon, zarówno osoby niezrzeszone jak i będące członk(iń)ami związków zawodowych – w tym również pracowników tymczasowych, firm zewnętrznych, kierowców/kurierów, pracowników technicznych i umysłowych pracujących w magazynach Amazon i na ich rzecz – którzy chcą walczyć z wyzyskiem, z którym mamy do czynienia każdego dnia w pracy.

Spotkania te rozpoczęliśmy wiosną 2015 r. i od tego czasu odbywają się dwa razy w roku. Dotychczas brali w nich udział pracownicy/e i sympatycy z Niemiec, Polski, Francji, Anglii oraz USA, i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy w stanie włączyć więcej osób z kolejnych krajów. Dyskusje były owocne i przydatne dla naszych lokalnych inicjatyw i udało nam się skoordynować wspólne działania w różnych krajach. Stanowiska podsumowujące nasze spotkania można znaleźć na blogu https://amworkers.wordpress.com.

Podczas poprzednich spotkań rozpoznaliśmy trzy główne tematy: 1) wynagrodzenia i warunki pracy, 2) kontrola, feedbacki i inne środki dyscyplinarne oraz 3) stosunki pracy opierające się na umowach krótkoterminowych i pracy czasowej. Na spotkaniu w Poznaniu chcemy skupić się na trzecim temacie. Umowy o pracę na czas określony oraz pracę tymczasową są powszechnie stosowane przez Amazon w wielu magazynach w różnych krajach. Dla pracowników oznacza to brak stabilności i traktowanie jak czynniki ekonomiczne, które mogą być wykorzystane i wyrzucone zgodnie z wolą firmy. Amazon twierdzi, że elastyczne umowy są potrzebne ze względu na sezonowy charakter pracy, ale w rzeczywistości są one wykorzystywane przez cały rok.

Ponieważ różne rodzaje umów prowadzą do podziałów między pracownikami, mają przez to również duży wpływ na nasze organizowanie się w miejscu pracy, co można było zaobserwować podczas strajków w Amazon w Niemczech i Hiszpanii. Na spotkaniu w Poznaniu chcemy między innymi omówić specyficzną sytuację pracowników agencyjnych i pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony, a także sposoby konfrontowania się z Amazon w celu rozwiązania tych problemów. Jeśli macie propozycje na inne konkretne tematy, prosimy o kontakt, a włączymy je do porządku obrad.

Kwestie organizacyjne

Jest to spotkanie pracowników Amazon i osób wspierających (czyli tych, którzy pomagają im w organizowaniu się na co dzień i wspierają poprzez działania solidarnościowe). Spotkanie rozpocznie się w piątek 15 marca po godz. 18.00 i zakończy w niedzielę 17 marca ok. godz. 14:00. Szczegółowy porządek obrad oraz informacje o dokładnym miejscu w Poznaniu zostaną przesłane po zgłoszeniu na adres e-mail: amaworkers@tutanota.com – prosimy o zgłoszenia tak szybko jak to możliwe, ale nie później niż do 1 marca 2019 r.

Prosimy o poinformowanie nas, jeśli potrzebujecie finansowego wsparcia na pokrycie kosztów przejazdu, a my postaramy się znaleźć rozwiązanie. Zorganizujemy zakwaterowanie w hostelu (z tego powodu należy jak najszybciej dokonać rejestracji).

Spotkanie odbędzie się w kilku językach i zostanie zorganizowane tłumaczenie, ale prosimy o informacje w zgłoszeniu, jeśli potrzebujesz tłumaczenia na konkretny język. Daj nam znać, jeśli masz jakieś inne specjalne potrzeby.

Częścią programu będzie wydarzenie publiczne: media i wszelkie inne osoby zainteresowane są zaproszone do udziału w tym wydarzeniu. Data, godzina i miejsce zostaną ogłoszone na stronie https://amworkers.wordpress.com.

Dział
Aktualności
Wcześniej informowaliśmy o…

Dobry ruch w Głuchołazach

Dobry ruch w Głuchołazach

Kolejna gmina wprowadza bezpłatną komunikację publiczną.

Od poniedziałku (11 lutego) gmina Głuchołazy wprowadza na swoim terenie bezpłatną komunikację publiczną. Sieć połączeń obsługiwanych przez PKS w Nysie obejmie blisko dwadzieścia miejscowości. Decyzja władz Głuchołaz jest szczególnie ważna dla kilku miejscowości, obsługiwanych w ramach komunikacji międzygminnej przez prywatną firmę Arriva, która podjęła decyzję o rezygnacji z kursów w części województwa opolskiego.
„Usługę bezpłatnego transportu na terenie gminy będą wykonywały autobusy PKS z Nysy, które obecnie wożą młodzież szkolną. Od poniedziałku z tych autobusów bezpłatnie będą mogli korzystać wszyscy. Kierowcy będą wydawali bezpłatne bilety, wyłącznie w celach fiskalnych. Wszystkie opłaty za wydane bilety poniesie gmina” – wyjaśnia sekretarz gminy Piotr Wierzbicki.

W komunikacie na stronie internetowej gminy zastrzeżono, że pierwszeństwo przejazdu darmowymi autobusami PKS będą miały dowożone do szkół dzieci, jednak zdaniem samorządu liczba miejsc w opłacanych przez gminę autobusach powinna wystarczyć do zaspokojenia potrzeb mieszkańców.

 

 

Koniec dróg na skróty

Koniec dróg na skróty

Będzie nowa dyrektywa Unii Europejskiej i Parlamentu Europejskiego. 2-3 mln pracowników, którzy do tej pory pracowali na nietypowych umowach, zostanie objętych ochroną, a jej zasady będą jasne i przejrzyste.

Jak informuje portal tvn24bis.pl, nowe regulacje to odpowiedź na coraz bardziej upowszechniające się niestandardowe formy zatrudnienia, dalekie od typowego etatu. Dyrektywa ma zapewnić, że warunki pracy będą przejrzyste, a pracownicy uzyskają nowe prawa, niezależnie od ich formy zatrudnienia. Z zakresu dyrektywy mają być wyłączone osoby, które są autentycznie samozatrudnione.

Dzięki nowym regulacjom osoby pracujące dorywczo, na krótki okres, pracownicy okresowi, pracownicy domowi, a także płatni stażyści będą objęci minimalnymi prawami, jeśli tylko przekroczą próg 3 godzin pracy tygodniowo i 12 godzin w czterotygodniowym, uśrednionym okresie. Przepisy, gdy wejdą w życie, obejmą również nowe formy zatrudnienia, jak praca na żądanie, w systemie bonów usługowych lub za pośrednictwem platform internetowych takich jak np. Uber.

Dyrektywa określa też nowe prawa minimalne, takie jak prawo do większej przewidywalności pracy dla osób pracujących na podstawie zmiennego harmonogramu, możliwość ubiegania się o zmianę formy zatrudnienia na bardziej stabilną z prawem do otrzymania odpowiedzi pisemnej bądź też prawo do uzyskania obowiązkowych szkoleń bez potrącania ich kosztu z wynagrodzenia.

Aby przepisy weszły w życie, uzgodnioną dyrektywę muszą jeszcze formalnie poprzeć Parlament Europejski i przedstawiciele rządów w Radzie UE. Państwa członkowskie będą miały trzy lata na wdrożenie regulacji.

Śląscy nauczyciele zastrajkują

Śląscy nauczyciele zastrajkują

Związkowcy z Regionalnej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Katowicach zapowiadają wejście w spory zbiorowe z dyrekcjami szkół. Mają rozpocząć protesty po feriach zimowych.

Najważniejszy postulat oświatowej „Solidarności” dotyczy podwyższenia płac zasadniczych wszystkich nauczycieli o co najmniej 650 zł brutto od 1 stycznia obecnego oraz o 15 proc. od 1 stycznia 2020 roku. Związek domaga się również wprowadzenia zmian do systemu wynagradzania nauczycieli w taki sposób, by płace w oświacie były powiązane ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

„Będziemy postępować zgodnie z procedurami przewidzianymi w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Najpierw przedstawimy dyrektorom szkół nasze postulaty. Kolejnym krokiem będą mediacje. Jeżeli zakończą się one fiaskiem, przeprowadzimy referenda strajkowe. Jeżeli pracownicy podczas głosowania opowiedzą się za taką formą protestu, zorganizujemy strajk” – zapowiedział szef nauczycielskiej „S” w regionie Lesław Ordon.

Sztab protestacyjno-strajkowy oświatowej Solidarności w Regionie Śląsko-Dąbrowskim podjął także decyzję o zorganizowaniu pikiety. Protest odbędzie się 12 marca w Katowicach. Jak zapowiedział Ordon, wezmą w nim również udział przedstawiciele oświatowych struktur Solidarności z Regionu Podbeskidzie oraz z Regionu Częstochowa.