Carrefour Polska zwalnia

Carrefour Polska zwalnia

Skala zwolnień grupowych w sieci Carrefour może być znacznie większa niż podaje pracodawca – twierdzi „Solidarność”.

Według informacji portalu dlahandlu.pl, Carrefour Polska poinformował o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. W opublikowanym komunikacie sieć podała, że redukcje mają objąć ok. 400 osób, czyli 3 proc. ogółu zatrudnionych, i będą dotyczyć głównie kadry menedżerskiej i pracowników średniego szczebla.

Jednak w ocenie „Solidarności” działającej w tej sieci handlowej rozmiary zwolnień mogą być znacznie większe. – Te 400 osób pojawia się tylko w przekazie medialnym spółki. W oficjalnym piśmie przekazanym związkom zawodowym ta liczba nie pada. Jest tam natomiast informacja, że restrukturyzacja dotknie wszystkich zatrudnionych. Pracodawca zamierza zwolnić część pracowników, a reszcie zmienić stanowiska pracy i wynagrodzenia. Oczywiście należy się spodziewać, że będą to zmiany na gorsze. Jeśli ktoś nie zgodzi się na obniżkę, dostanie wypowiedzenie – mówi Paweł Skowron, przewodniczący „Solidarności” w Carrefour Polska.

Dział
Aktualności
Wcześniej informowaliśmy o…

Niemcy zaczynają eksperyment z bezwarunkowym dochodem

Niemcy zaczynają eksperyment z bezwarunkowym dochodem

Od sierpnia br. niewielka grupa niemieckich obywateli będzie otrzymywała 1400 euro miesięcznie przez trzy lata. To kolejny eksperyment dotyczący bezwarunkowego dochodu podstawowego.

Jak informuje portal Business Insider, test obejmie bardzo niewielką grupę – będzie to 120 wolontariuszy, którzy otrzymają miesięcznie 1200 lub 1400 euro. Próba będzie jednak trwała aż przez trzy lata. W grupie kontrolnej eksperymentu będzie natomiast 1380 innych osób, które nie otrzymają świadczenia. Po upływie czasu trwania eksperymentu porównane zostanie życie obu grup podczas tych trzech lat, ich schematy wydawania środków i sytuacja finansowa po jego zakończeniu.

Kwota gwarantowana w eksperymencie niewiele przekracza dochód, który w Niemczech świadczy o biedzie. Eksperyment prowadzi German Institute for Economic Research, a na „rozdawane” pieniądze zrzuciło się aż 140 tys. obywateli w formie darowizn. Instytut jest przekonany, że trwająca od lat dyskusja nad BDP potrzebuje dowodu naukowego.

Portugalia znowu osuwa się w kryzys?

Portugalia znowu osuwa się w kryzys?

Liczba osób bez pracy zwiększyła się w Portugalii w lipcu br. o 37 proc. w porównaniu z tym samym miesiącem 2019 r.

W raporcie, który opisuje portal wnp.pl, podległy portugalskiemu rządowi Urząd ds. Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (IEFP) informuje on, że w lipcu br. w urzędach pracy zarejestrowanych było 407 tys. mieszkańców Portugalii.

Wskazuje jednak także, że skala zjawiska może być zdecydowanie większa, gdyż wiele osób po zwolnieniu z pracy w okresie pandemii nie zgłosiło się jeszcze do urzędów pracy.
Władze IEFP twierdzą, że wskutek kryzysu spowodowanego koronawirusem najwięcej zwolnień miało miejsce w branży hotelarskiej oraz gastronomicznej.

Co dalej z dodatkiem solidarnościowym?

Co dalej z dodatkiem solidarnościowym?

Pandemia nie odpuszcza, nie jest wykluczone kolejny lockdown. Tymczasem sierpień jest ostatnim miesiącem, gdy można składać wnioski o 1400 zł brutto dodatku solidarnościowego, przyznawanego osobom, które straciły pracę. Co dalej?

ZUS przyjął wnioski o dodatek solidarnościowy od 134 tys. osób. Zdecydowana większość otrzymała świadczenie, a do 67 tys. osób trafiły dwie lub trzy wypłaty. To jednak wszystko – nawet byli pracownicy, którzy załapali się na kilka wypłat, otrzymywali te kwotę jedynie pomiędzy czerwcem a sierpniem.

Dodatek solidarnościowy przysługiwał od 1 czerwca, maksymalnie przez trzy miesiące, a mogli z niego skorzystać ci, którzy w następstwie pandemii koronawirusa stracili pracę. O świadczenie mogły wnioskować osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub ich umowa o pracę na czas określony wygasła po tym terminie. Warunkiem otrzymania dodatku jest też podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres co najmniej 60 dni w 2020 roku.

Dodatek wykluczał zatem osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne, a teraz zniknie zupełnie.