10 mln Amerykanów bez pracy

10 mln Amerykanów bez pracy

Opublikowany 6 listopada raport Bureau of Labor Statistics pokazał, że w październiku na amerykańskim rynku pracy nastąpiło ożywienie. Od pół roku w USA przybywa co miesiąc nowych miejsc pracy – ale nadal bez zatrudnienia pozostaje 10 mln mieszkańców tego kraju.

Jak informuje portal pulshr.pl, amerykański rynek pracy powoli odrabia straty gospodarcze spowodowane pandemią – wielu pracowników, którzy nie mieli zatrudnienia od lutego, wróciło do pracy. W październiku znalazło zatrudnienie 638 tys. osób, a stopa bezrobocia spadła z 7,9 proc. we wrześniu do 6,9 proc. Jednak miliony mieszkańców kraju nadal pozostają bez pracy.

Ktokolwiek obejmie urząd prezydenta Stanów Zjednoczonych, będzie musiał stawić czoła problemom na rynku pracy. Amerykański rynek pracy wymaga dalszej naprawy, a bezrobotni potrzebują większego wsparcia, aby związać koniec z końcem – podaje CNN.

Jeśli obecne tempo poprawy się utrzyma, rynek pracy powróci do stanu sprzed pandemii dopiero w lutym 2022 r.

Dział
Aktualności
Wcześniej informowaliśmy o…

Pod Kielcami rusza bezpłatna komunikacja

Pod Kielcami rusza bezpłatna komunikacja

Od 9 listopada w gminie Nowiny komunikacja publiczna stanie się bezpłatna. Pojawi się też nowa linia.

Pilotażowo, na dwa miesiące, gmina zdecydowała się uruchomić bezpłatną linie autobusową. Połączy ona miejscowości Szewce i Zawada, ważnym punktem na trasie będą Nowiny, gdzie znajduje się centrum przemysłowo-handlowe.

Pomysł wprowadzenia komunikacji gminnej pojawił się wiosną tego roku. Po wysłuchaniu sugestii mieszkańców dotyczących kursowania linii autobusowych i busów na terenie gminy podczas debat komunikacyjnych, jakie odbyły się latem, zadecydowaliśmy o pilotażowym wprowadzeniu jednej linii autobusowej. Udało nam się na ten cel pozyskać środki z Funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej na rok 2020 – wyjaśnia wójt Sebastian Nowaczkiewicz portalowi wkielcach.info.

Swojego zadowolenia z wprowadzenia linii nie ukrywa sołtys Kowali Renata Posłowska. – Dotychczas Kowala w żaden sposób nie była skomunikowana z Nowinami. Aby dostać się do Nowin komunikacją publiczną trzeba było jechać przez Kielce. Teraz autobus gminny zawiezie nas tam wprost sprzed domu zaledwie w kilkanaście minut, na dodatek – bezpłatnie – podkreśla Renata Poszowska.

Aby skorzystać z bezpłatnego przewozu należy po wejściu do autobusu odebrać u kierowcy bezpłatną kartę przejazdu.

Praca zdalna pojawi się w Kodeksie?

Praca zdalna pojawi się w Kodeksie?

Praca zdalna ma obecnie na fali pandemii swoje pięć minut. Rząd rozważa wpisanie jej, a także pracy hybrydowej, do Kodeksu pracy.

Chcemy pracę zdalną wpisać do Kodeksu pracy – mówiła portalowi wpolsce.pl wiceminister rozwoju, pracy i technologii Iwona Michałek. Dodała, że rozważana jest możliwość pracy hybrydowej na podstawie porozumienia pracodawcy z pracownikiem. To powinno być porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, żeby nie było tak, że tylko pracodawca nakazuje, by była tylko praca zdalna albo praca hybrydowa – powiedziała. Wyraziła nadzieję, że „do takich wspólnych zapisów dojdziemy”.

Pytana, czy są plany, by w związku z pandemią była możliwość obniżania pensji pracownikom o 20 proc., Michałek zapewniła, że „na razie takich planów nie ma”. – Nie wiem nic o takich planach, nie słyszałam i nie ma takich prac na ten temat w ministerstwie – twierdzi wiceminister.

 

Pandemia nie powstrzyma migracji za pracą

Pandemia nie powstrzyma migracji za pracą

Francja, Holandia czy Austria jedno po drugim zamykają granice, nie powstrzymuje to jednak Polaków przed podróżowaniem po Europie za pracą – pomimo konieczności odbycia bezpłatnej kwarantanny w kraju docelowym. Motywacją są oczywiście wyższe płace.

Jak informuje portal pulshr.pl, zakłady produkcyjne i magazyny w Niemczech, Francji czy Holandii nie istnieją bez pracowników tymczasowych z zagranicy. Polacy, mimo iż w większości przypadków będą musieli przebywać na kwarantannie 14 dni bez pobierania wynagrodzenia, decydują się na emigrację.

Agencje pracy dokładają wszelkich starań, aby zapewnić ciągłość wyjazdów. Elastycznie podchodzą do kolejnych obostrzeń i proponują rozwiązania, które zapewniają bezpieczeństwo i legalność wyjazdów. Między innymi: zdalne rekrutacje, organizowanie masowych testów na koronawirusa, ozonowanie busów przewożących osoby do pracy. Większość z nich decyduje się także na wyposażenie pracowników w środki dezynfekujące, maseczki oraz rękawiczki.

Podczas pierwszej fali zakażeń część pracowników podjęła decyzję aby zostać na miejscu, a część wróciła do kraju. Nie dało się jednak przewidzieć, jak długo pozostaną bez pracy. Teraz, widząc pogłębiające się problemy polskiej gospodarki i nie mając perspektyw na pracę w naszym kraju – chcą znów wyjeżdżać.

Gdy porównamy wskaźniki rok do roku, okazuje się, że wzrost liczby chętnych do pracy za granicą jest dwucyfrowy. Z badań przeprowadzonych w lipcu, czyli już po tym, jak część firm zmuszona była ograniczyć swoje zasoby kadrowe, wynika, że niemal co dziesiąty dorosły Polak planuje wyjechać do pracy za granicę w perspektywie roku (najwięcej jest takich osób w przedziale wiekowym od 25 do 34 lat). Najczęstszym miejscem docelowym są właśnie Niemcy, które pozostają atrakcyjnym kierunkiem pod względem zarobkowym mimo faktu, że kryzys związany z rynkiem pracy dotknie w dużej mierze kraje Europy Zachodniej.