Patronite
Facebook
Twitter
Bajki o sztucznej inteligencji: Nowy wspaniały świat pracy
Ci, którzy ekspertami nie są, mogą jutro stracić pracę, jeśli jest rutynowa. A jeśli utrzymają pracę, to niskopłatną.
Przejdź do strony głównej
Socjolog z wykształcenia, konsultant ds. komunikacji i zarządzania z zawodu, etnograficznie analizujący organizacje. Szczególnie zainteresowany wpływem zmian technologicznych na świat pracy. Pisze i publikuje od wielu lat w czasopismach społeczno-politycznych oraz branżowych. Mieszka we Wrocławiu.
Ci, którzy ekspertami nie są, mogą jutro stracić pracę, jeśli jest rutynowa. A jeśli utrzymają pracę, to niskopłatną.
Motorem napędowym tej zmiany nie jest chęć uczynienia pracy człowieka łatwiejszą.
Mierniki te służą w ten sposób dyscyplinowaniu pracowników.
Komunikacja z pacjentem bywa kluczowa dla niezadowolenia pacjenta.
Tworzy się nowa popandemiczna normalność dla pracujących.
Cyfryzacja przynosi narzędzia, które są dla pracowników korzystne i usprawniają pracę, ale kreuje też rozwiązania, które wielowymiarowo mogą zmieniać środowisko pracy na gorsze.
