Władze wyrzucają studentów z posiedzenia uczelnianego senatu.

Wczoraj (29.01) grupa siedmiu studiujących wzięła udział w posiedzeniu Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego. Po raz pierwszy mieli oni możliwość wygłoszenia przed senatem swojego sprzeciwu wobec sprzedaży domu studenckiego „Kamionka”. W tym celu studenci i studentki UJ złożyli wniosek o uzupełnienie porządku obrad najbliższego posiedzenia, który w ciągu kilku dni podpisało aż 235 członkiń i członków społeczności akademickiej (w tym także pracowników).

Siłowe zakończenie posiedzenia

Głos studentów został w wyraźny sposób zignorowany przez rektora Jedynaka. Studencka prezentacja była wielokrotnie przerywana i uniemożliwiono jej dokończenie. Podczas prezentowania część senatorów wielokrotnie przerywała, a nawet wyśmiewała się z treści prezentacji. Rektor Jedynak zamknął posiedzenie Senatu w ciągu kilkunastu minut od rozpoczęcia zgłoszonego punktu, bez przeprowadzenia obiecanej dyskusji, pod pretekstem nagrywania posiedzenia przez studentów. Następnie, senatorowie wyszli z sali obrad i udali się do bufetu z obsługą kelnerską, gdzie w kuluarach kontynuowano dyskusję bez udziału studentów.

Po nagłym i nieuzasadnionym przerwaniu obrad przez rektora do sali natychmiast wkroczyli ochroniarze, którzy siłą próbowali wynieść jednego z przemawiających studentów. Naruszono jego nietykalność cielesną, co widać na powyższym zdjęciu. Druga podobna sytuacja miała miejsce już po wyjściu z sali. Funkcjonariusz ds. bezpieczeństwa na UJ, pan Wadim Dyba, popchnął tę samą osobę, która chciała uzyskać odpowiedź od pani kanclerz Moniki Harpuli ws. nieprzestrzegania ustawowych terminów odpowiedzi na wnioski o informację publiczną (nagranie w linku poniżej). Nie wiadomo, kto dał przyzwolenie na użycie siły wobec obecnych tam osób i jakie było uzasadnienie takiego działania. Działo się to jednak bez sprzeciwu ze strony rektora Piotra Jedynaka.

Niejawność posiedzeń

Warto zaznaczyć, że wszystkie posiedzenia Senatu i sporządzone z nich protokoły są niejawne, choć statut UJ nic o tym nie wspomina. W dotkliwy sposób godzi to w zasadę jawności życia publicznego, a także procedowania spraw z wyłączeniem osób ich dotyczących. Na Senacie temat „Kamionki” pojawił się już 29.10.2024 r. – senatorom została wówczas przedstawiona prezentacja. O tym fakcie studenci mogli się dowiedzieć jedynie z mediów, ponieważ na stronie internetowej UJ ten fakt ukryto. Był to jeden z powodów, dla którego studenci zdecydowali się na transmitowanie swoich wypowiedzi, nie zgadzając się z ukrywaniem przebiegu posiedzeń. Wzbudziło to oburzenie ze strony rektora. Był to jeden z pretekstów, dla którego wielokrotnie przeszkadzał w prezentowaniu, dopuszczając do głosu inne osoby i nie zwracając uwagi na przedstawiane przez studentów argumenty. Władze skutecznie uniemożliwiły zadanie pytań o przyszłość domu studenckiego „Kamionka” i terminu jego ponownego otwarcia. Nie pozwolono im także na przedstawienie całości prezentacji przygotowanej (w załączniku), w której wypunktowano nieprawdziwe informacje podane w październiku senatorom.

Ignorowanie wniosków

Władze uczelni nie wytłumaczyły się z faktu bezprawnego lekceważenia wniosków o udostępnienie informacji publicznej. Do tej pory nie upubliczniono projektu przebudowy „Kamionki” i jej wyceny, mimo że wyciąg z tych informacji został pokazany senatorom na niejawnym posiedzeniu w październiku. Domaganie się wyjaśnień i wezwanie do zaprzestania łamania prawa do informacji spotkało się z gwałtowną reakcją kanclerz uniwersytetu Moniki Harpuli.

Kolejny raz wobec studentów UJ użyta została siła – pierwszy taki przypadek miał miejsce w maju ubiegłego roku podczas strajku okupacyjnego w DS „ Kamionka”. Wysłano wówczas na strajkujących policję i zagrożono wyniesieniem przebywających w budynku osób.

„Rozum ponad siłę”

Jako studenci UJ oraz członkowie Krakowskiego Koła Młodych Inicjatywy Pracowniczej domagamy się wyjaśnień ze strony rektora Piotra Jedynaka, kanclerz Moniki Harpuli (pod którą podlegli są ochroniarze) oraz odniesienia się do naszych żądań o transparentność i współpodejmowanie decyzji na uniwersytecie. Kolejny raz okazało się, że aktualność motta UJ, tj. „plus ratio quam vis” (łac. rozum ponad siłę) jest co najmniej mocno kwestionowalna .

W sytuacji stale rosnących cen najmu na rynku prywatnym nasze działania są konieczne – UJ wciąż nie dysponuje odpowiednią liczbą miejsc w akademikach. Najstarsza uczelnia w Polsce nie może pozwolić sobie na dalsze niszczenie wpisanych do rejestru zabytków budynków, które po remoncie mogłyby dalej spełniać swoją funkcję. Będziemy podejmować wszelkie możliwe działania, aby dwa zabytkowe budynki zostały wyremontowane i oddane społeczności studenckiej jako akademik.

Poprzednie informacje o proteście studentów UJ w sprawie „Kamionki”:

Policja przeciw studentom

Uniwersytet Jagielloński zrywa negocjacje ze strajkującymi

Studenci UJ protestują

Prawie 130 osób straci pracę w jednej z firm lotniczych na Podkarpaciu.

Jak poinformował portal wyborcza.pl, rozpoczęła się procedura zwolnień grupowych w firmie Collins Aerospace. Zgłosiła ona do Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie zamiar zwolnienia 126 osób. Pracę ma stracić 101 osób zatrudnionych przy produkcji oraz 25 ze stanowisk nieprodukcyjnych. To 12% całej załogi. Na razie nie wiadomo, gdzie dokładnie i w jakich proporcjach zostaną dokonane zwolnienia – firma ma zakłady w Krośnie i w Tajęcinie.

Collins Aerospace to spółka zależna koncernu RTC Corporation. Jej polskie zakłady wytwarzają elementy podwozi samolotów, m.in. Boeinga 737 i Airbusa A350, a także części samolotów wojskowych: F16, F18 i F35.

Zwolnienia ruszą po 4 lutym, obecnie trwają negocjacje ze związkami zawodowymi ws. warunków odpraw.

Upadłość spółki Rafako skutkuje zwolnieniem 700 osób.

Po tym, jak w grudniu 2024 sąd ogłosił upadłość spółki Rafako z Raciborza, zarządza nią syndyk masy upadłościowej. Właśnie ogłosił on, że wypowiedzenia z pracy otrzyma 700 osób. To niemal cała załoga. Zwolnienia zostaną im wręczone do końca lutego, a okres wypowiedzenia potrwa do końca maja. Po tym terminie zostaną oni bez zarobków. Jest to ogromna liczba ludzi bez pracy w skali niewielkiej społeczności.

Kłopoty Rafako były związane z wykonawstwem inwestycji dla publicznych zleceniodawców. Chodziło m.in. o budowę bloku energetycznego dla Tauronu w Jaworznie, która to inwestycja została oddana z opóźnieniem i była awaryjna. Zawarto wówczas jednak ugodę, która pozwoliła spółce przetrwać i wychodzić na prostą.

Donald Tusk, wówczas lider partii opozycyjnej, mówił wtedy, że „Trzeba ratować polskie Rafako”. Upadło ono za jego rządów po tym, jak publiczna spółka JSW Koks postanowiła przedwcześnie, cierpiąc na brak płynności finansowej, domagać się wypłaty gwarancji za budowę instalacji energetycznej i ciepłowniczej w Elektrociepłowni Radlin.

Pracownicy Rafako skarżą się mediom, że nie mają za co żyć. Otrzymali jedynie kilkusetzłotowe przelewy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Twierdzą, że nie jest możliwe, aby inne firmy w okolicy wchłonęły tak wielką liczbę zwalnianych z pracy. Wsparcie dla zakładu zapowiedziała publiczna Agencja Rozwoju Przemysłu, ale póki co nie ma żadnych konkretów, a związkowcy i pracownicy są rozgoryczeni ich brakiem oraz powolnym tempem działań.

(zdjęcie: polska Wikipedia, Autorstwa Olos88 – Praca własna, Domena publiczna)

Pracownicy w Dąbrowie Górniczej weszli w spór zbiorowy z szefostwem firmy.

Jak informuje portal Tysol.pl, 22 stycznia rozpoczął się spór zbiorowy w firmie Brembo Poland w Dąbrowie Górniczej. Firma należy do włoskiego koncernu produkującego systemy hamulcowe do samochodów i motocykli. W Dąbrowie Górniczej zatrudnia 1600 osób.

Spór zbiorowy jest kolejnym etapem konfliktu między załogą a szefostwem. W listopadzie miały się rozpocząć negocjacje płacowe w firmie, ale nie doszło do nich z winy pracodawcy. Związkowcy z „Solidarności” domagają się podwyżki płac zasadniczych dla większości pracowników o 800 złotych brutto od stycznia. Dotyczą one pracowników bezpośrednio i pośrednio produkcyjnych oraz pracowników zatrudnionych m.in. w działach zajmujących się kontrolą jakości i służbach bhp.

16 stycznia postulat przedstawiono władzom firmy formalnie, a 21 stycznia minął termin ich realizacji. Z powodu braku reakcji szefostwa firmy, 22 stycznia rozpoczęto procedurę sporu zbiorowego, przewidzianą prawem. Wedle prawa, rokowania powinny się rozpocząć 3 lutego.