Patronite
Facebook
Twitter
Przyszłość pracy w świecie sztucznej inteligencji
Motorem napędowym tej zmiany nie jest chęć uczynienia pracy człowieka łatwiejszą.
Przejdź do strony głównej
od 25 lat konsultant specjalizujący się w obszarze zarządzania i komunikacji w organizacji. Stypendysta USAID, z wykształcenia socjolog.
Motorem napędowym tej zmiany nie jest chęć uczynienia pracy człowieka łatwiejszą.
Mierniki te służą w ten sposób dyscyplinowaniu pracowników.
Komunikacja z pacjentem bywa kluczowa dla niezadowolenia pacjenta.
Tworzy się nowa popandemiczna normalność dla pracujących.
Cyfryzacja przynosi narzędzia, które są dla pracowników korzystne i usprawniają pracę, ale kreuje też rozwiązania, które wielowymiarowo mogą zmieniać środowisko pracy na gorsze.
